[kessler]

kessler

Это сообщение скрыто модератором (Відхилення від теми. =VV=)

[NASA]

Кстати, тренинги вещь занятная, модная и гламурная. Посему, ее бы неплохо или в похожую или в отдельную перенести. А то, как заметил ув. Равиль, порядка в "оконном бизнесе" больше не становится. ИМХО.

[Crushvit]

Пока уровень жизни в ж... (внизу), забудьте о порядке. Люди будут выбирать, когда в кармане будет зпозванивать, а не мыши через него лазить будут. Печально, господа...  

[Zloy Bambr]

вот тут как ни странно но я согласен по тренингам личностного роста.
сейчас я думаю что тема понимания развития личности и роли собственных и порой ограничивающих убеждений, понимания всего происходящего, связи большего с малым, было бы интересно. однако тут есть свои особенности.

[PVC]

Пока уровень жизни в ж... (внизу), забудьте о порядке. Люди будут выбирать, когда в кармане будет зпозванивать, а не мыши через него лазить будут. Печально, господа...  

не скажите, если денег мало, то их еще больше станут ценить. Если человек поймет что если потратит мало и получит хуже чем было. То явно он возьмет подороже.

[Zloy Bambr]

Пока уровень жизни в ж... (внизу), забудьте о порядке. Люди будут выбирать, когда в кармане будет зпозванивать, а не мыши через него лазить будут. Печально, господа...  

ну скажем...не все так плохо. я еще раз повторяю - ваши убеждения творят вашу реальность, и ваши мысли находят подтверждение ваших убеждений в вашей жизни. вы их хотите видеть? пожалуйста. сколько угодно... на каждом шагу. но есть и другая сторона на которую вы не обращаете ваше внимание, вам не позволяет ваше эго. вот что печально.

[kessler]

Как то странно получается, ув. Ирина. Вы пропагандируете тренинги личного роста, однако на Вашем сайте в планах тренингов на Украине нет об этом ни одного слова. Или все еще впереди ?
Программа тренинга

Подготовка к продаже:

    * Статус эксперта оконного рынка
    * Постановка целей общения по телефону и в офисе
    * Бизнес-этикет ведения телефонных переговоров: второй звонок, клиент в офисе и звонок
    * Типажи клиентов: высокий, средний и низкий уровень ходода
    * Типажи сложных клиентов: всезнайка, агрессивист, альтруист, пессимист и т.д.

Установление контакта

    * Установление контакта в офисе
    * Знакомство с клиеном по телефону и уход от вопроса цены

Выявление потребностей

    * Типичные потребности клиента разного уровня дохода
    * Техника задавания вопросов на выявление потребностей
    * Техники активного слушания

Презентация

    * Техники аргументации окон по телефону и в офисе
    * Работа с эмоциями в деловом общении: злость, агрессия, стресс, страх
    * Уникальное торговое предложение

Работа с возражениями

    * Природа возражений:  «я пойду подумаю, очень дорого, в других компания дешевле, чем ваши окна отличаются от других окон, все окна одинаковые и т.д.»
    * Типичные ошибки в работе с возражениями
    * Общая схема работы с возражениями

Завершение сделки

    * Движение к цели: заключение договора, вызов мастера по замерам, приход в офис
    * Факторы, ускоряющие завершение сделки
    * Факторы, указывающие на готовность клиента к принятию выгодного решения

[VikVal]

Тему розділено. Прошу тут обговорювати проблеми та засоби навчання менеджерів. Тільки без реклами та самовихвалянь.

[Business-Kreativ]

Тему розділено. Прошу тут обговорювати проблеми та засоби навчання менеджерів. Тільки без реклами та самовихвалянь.

А как Вы думаете, если написать в программе "Тренинг личностного роста" - на это обучение кто-то пойдет?

[Zloy Bambr]

напишите в программе - как стать состоятельным используя только свои мозги.
 и вот еще... почему вы сомневаетесь в своем названии тренинга? а как же дерзкие цели? не верите?

[Ravil]

Ravil

Это сообщение скрыто модератором (Відхилення від теми. =VV=)

[koko 1]

Выскажусь по поводу тренингов.
Они нужны, нужны постоянно и в обязательном порядке. Менеджеры в магазинах прошедшие ряд обучений и тренингов координально отличаются от всей массы продавцов. Мы в своей работе проходим по мимо тренингов продаж, обучение по продуктам поставщиков и не один раз в год а мин.4 или 5. С каждым разом становится все интересней и интерестней. Аналитика показывает, что менеджер прошедший обучение и продолжающий обучатся выдает отличающиеся в сторону увеличения показатели продаж, в отличии от необученого. Заказчики об этом говорят и пишут а их не обмануть, какой круг по базару набегают пока заказ сделаю!
Лучше один раз проверить, имею ввиду посчитать продажи после обучения и до, результат будет колосальный.
Знаете я начинал оконный бизнес абсолютно ничего в нем не монимая. Не был ни монтажником ни работником производства, никак не связан с данным напрвлением. Но вместе со своими сотрудниками по сей день присутствую на любом семинаре, тренинге или конференции. Ни грамма не жалею и ни разу не разочаровался, и  буду продолжать это делать.  РЕЗУЛЬТАТ ЕСТЬ.
Прошу извенить  меня модераторов за данный пост-это не реклама а мое Имхо.

[Zloy Bambr]

 у меня мысль такая, что на сегодняшний день, копать нужно значительно глубже чем просто тренинги по продажам.
делов том что большинство продавцов, не уверенны в себе и не понимают причин почему покупатели не совершабт сделок, продавцы в большинстве своем не понимаю вообще зачем они делают то или иное действие. они не понимают зачем им это все нужно. зачем продавать больше. что им это даст в итоге.
и в данной ситуации бизнес тренер не всегда сможет помочь. ибо теория продаж не всегда вполной мере может разобраться в тех или иных личностных блоках. это может сделать либо психолог либо психотерапевт.

[koko 1]

. что им это даст в итоге.
 Менеджеру даст прибыль ввиде % от продаж , собственнику соответствено тоже
Согласен не все менеджеры воспринимают и применяют эти обучения. Но для этого и есть руководитель, чтоб все это отмечать и принимать соответствующие меры. Согласитесь, что лучше что-то делать, чем ничего не делать?

[Zloy Bambr]

ну хорошо... получил продавец процент от продажи... ну что дальше? что ему это даст? мы не говорим о собственнике( пока что не говорим, хотя это тоже важно. речь идет только о продавце)