[Gray]

Сам менеджер, работая на компанию, может чувствовать при общении с клиентом, что клиент работает с менеджером, потому, что менеджер - молодец, либо потому, что компания на которой работает этот менеджер  - хорошая. В первом случае менеджер перерос компанию и нужно либо менять ее, либо менять свой статус в компании. Во втором - ему нужно расти. В описываемой ситуации, по моему, первый случай. А оп какой причине так произошло - это уже нужно думать руководителю.

[Irishka]

  лодка в киеве хорошо, но! локтями затолкают, днище об брусчатку поцарапается, да и для промышленного шпионажа не тот маскарад

[kessler]

лодку депутатские корабли потопят

[GreyM]

лодку депутатские корабли потопят

 
тогда надо торпедные аппараты на лодках ставить 
з.ы. щас нарвемся на замечание от модераторов за флуд 

[HavingWorld]

Пока вы тут бороздите водные просторы Киева..вопрос возник..

Вот все мы тут менеджеров обсуждаем..Хм , а вот что касается обычных работников..Например сборщиков..Знаю , что у очень многих переработчиков из Киева большая текучка..прямо миграция..Так вот..у многих есть же какие-то свои "фишки"..Как например на такие вещи смотрите?

[Rikplast]

Пока вы тут бороздите водные просторы Киева..вопрос возник..

Вот все мы тут менеджеров обсуждаем..Хм , а вот что касается обычных работников..Например сборщиков..Знаю , что у очень многих переработчиков из Киева большая текучка..прямо миграция..Так вот..у многих есть же какие-то свои "фишки"..Как например на такие вещи смотрите?

Кстати очень любопытная тема, с удовольствием поучаствую

[Rikplast]

Вопрос даже состоит в том, что именно на сегодняшний день нужно рабочему на производстве? Хорошая стабильная зарплата, удобный график работы, лояльное отношение со стороны руководства? Или я чего-то не понимаю.

[HavingWorld]

Я задал только вопрос..

ЗЫ..Сам то не производственник..Но тоже интересно..

[GreyM]

Вопрос даже состоит в том, что именно на сегодняшний день нужно рабочему на производстве? Хорошая стабильная зарплата, удобный график работы, лояльное отношение со стороны руководства? Или я чего-то не понимаю.

если рабочий нормальный, не склонный филонить, а ходит на работу заниматься делом, то он редко меняет место работы. тут обычно достаточно хорошей зарплаты и нормальных условий - график, отношение со стороны руководства и т.д.
а в массе, к сожалению, сейчас народ ищет, как бы получать больше, а делать меньше.
крайне неприятная тенденция нарисовалась.

[Forus]

если рабочий нормальный, не склонный филонить, а ходит на работу заниматься делом, то он редко меняет место работы. тут обычно достаточно хорошей зарплаты и нормальных условий - график, отношение со стороны руководства и т.д.
а в массе, к сожалению, сейчас народ ищет, как бы получать больше, а делать меньше.
крайне неприятная тенденция нарисовалась.

Эту тенденцию мы же (производители) и порадили. Не обращая внимание на кризис в стране открывается все больше и больше предприятий- переработчиков. А ведь обучать работников нет никакого желания, хочется зарабатывать уже сегодня. А как можно переманить квалифицированного рабочего со своими наработками и опытом работы в несколько лет? Неужели добрым словом? Нет, большинство уповают только на жадность рабочего и обещают большие ганорары. Если так пойдет и дальше - рабочие будут зарабатывать больше организаторов производств. 

[MASTERR]

Спец должен зарабатывать прилично.И нечего ровнять средние арифметическое по Украине или занимаемую должность.
P.s/ К сожалению оплата труда в нашей стране выводится от места проживания.

[Zloy Bambr]

любой труд должен быть оплачен, а квалифицированный сответственно тоже. не сможете вы, это сделает за вас ваш конкурент.

[GreyM]

Спец должен зарабатывать прилично.И нечего ровнять средние арифметическое по Украине или занимаемую должность.
P.s/ К сожалению оплата труда в нашей стране выводится от места проживания.

целиком и полностью согласен с Форусом и не соглашусь с МАСТРЕРРом.
да, спецы должны зарабатывать прилично. но ни как не в 2-3 раза больше ИТРовцев. сорри, но я для чего-то потратил пять с половиной лет на получение инженерного образования. и хочу за это получать достойную зарплату. и место проживания тут роли не играет существенной.
и породили эту проблему сами производители, я не хотел это сам писать, боялся, что закидают камнями  

[GreyM]

любой труд должен быть оплачен, а квалифицированный сответственно тоже. не сможете вы, это сделает за вас ваш конкурент.

так это же порочный круг!
сейчас наметилась очень опасная тенденция - делать все меньше и все хуже, а требовать за это все больше!
"не будете платить - я уйду к конкурентам, там план в 2 раза ниже, а платят в 3 раза больше" - никогда такое не слышали от рабочих?
а платят там, где или считать нормально прибыль еще не начали или на новом производстве, куда людей сманивают. только потом резать зп начинают, но текучка началась.
сами себе яму роем, господа. дикий рынок, дикие нравы. до полной стабилизации еще очень далеко.

[MASTERR]

Должен заметить что во времена СССР инженер получал 120 руб ,а токарь 130руб.