[Алік]

Типа инвестор? 

[MASTERR]

Ну типа да 

[Forus]

Именно такой тип директоров я описал, вроде как и денег  много, а делать особо ничего не умеет. Нанимается (переманивается) руководитель для управления производством, и на этом участие заканчивается (кроме просмотра фин. результатов)

[kessler]

В принципе тоже нормальный вариант, весь вопрос сведется к умению работать переманываемого топа

[BeeZone]

Мне б 3 - его в руководство ,    какая лафа, чтоб только деньгами интересовался, и работать не мешал 

[VikVal]

Работал я под таким руководством, при случае расскажу.

[BeeZone]

просим, просим, 

[VikVal]

Так вот.
Есть одна солидная организация, которая серьёзно занимается производством мебели, и довольно успешно.
И пришла им мысль заняться ещё и оконным производством. Деньги были, помещение нашли, салоны по продаже мебели существовали, в них решено было разместить пункты приёма заказов на окна.
Осталось дело за производством, пригласили они для этого меня, я, как раз работу искал.
Сами они в оконных делах - ни в зуб ногой, контроль только финансовый.
Сделал я им цех, сам считал электросети, сам делал, сам считал и делал пневморазводку, подбирал, закупал и устанавливал оборудрвание, делал стеллажи и сборочные столы, подбирал поставщиков профиля, фурнитуры, стеклопакетов (самому их изготавливать не захотелось, поскольку сделать хорошие стеклопакеты в тех условиях не мог, а плохие - не хотел), комплектующих, программу расчёта, разрабатывал ценовую и маркетинговую политику, обучал менеджеров по продажам, контролировал производство, занимался поставками, выезжал на замеры, работал с заказчиками, обеспечивал монтаж,... в общем всё, кто этим занимался, меня поймёт.
За каждую копейку, затраченную на закупку всего, - строго отчитывался.
А как расценить и аргументировать стоимость своей работы? Работал на голой ставке (весьма небольшой), надеясь на перспективы.
Достаточно больших объёмов производства я обеспечить не мог, поскольку менеджеры по продажам, занимались, в основном, продажами мебели и к окнам относились, как к нежелательной нагрузке, количество и качество продаж, было соответствующим, взять на работу менеджеров, непосредственно на окна, мне не позволили, то, что я мог наковырять сам - этого было явно недостаточно, поскольку продажи - не мой конёк, ну не умею я продавать.
Теперь о финансовом контроле.
Взяв заказ и получив по нему предоплату, я должен был сдать деньги в кассу, затем собрав счета на необходимые для изготовления заказа материалы, я должен был доказать , что это те материалы, которые действительно нужны, получить на них деньги, материалы оплатить, закупить, изготовить заказ, сдать его заказчику, получить доплату, сдать её в кассу и отчитаться по заказу полностью. В конце месяца ещё один полный отчёт. Склада у меня не было, не дали "замораживать" деньги, работали "с колёс".
Нужно ли говорить о том, что не всегда меня могли или хотели принять по вопросу закупки материалов, бывало ждал по пол дня для того, чтобы получить подпись на счёте, а сроки поджимали всегда.
Как-то подвернулся срочный заказ, а шефы, как на зло уехали, ну я за наличку купил материалы, сделали мы этот заказ, сдали, всё вроде нормально, в конце месяца отчитываюсь я и меня тут же жучат на пол зарплаты "за нарушение финансовой дисциплины", за то, что я дениги с предоплаты в кассу не сдал вовремя и материалы купил без визы руководства. Вот Вам и финансовый контроль.
Потом, правда, попустило, мне позволили только за месяц отчитываться и с предоплаты деньги в кассу не вносить, сразу материалы покупать, проверок, правда было - не счесть.
Если Вы считаете, что финансовый контроль - это свобода действий, то Вы заблуждаетесь. Как говорил Агапыч, "нет в жизни совершенства"

[BeeZone]

Мне кажется, что просто не повезло с человеческими качествами Вашего руководства, и только.
У моего брата (кроме других видов бизнеса) есть производство окошек в одном из областных центров. Объем 500-1000 кв. м. в месяц. Расширяются, докупают оборудование.
Руководит всем этим человек за 30 % от чистой прибыли. Можете верить, можете нет, но зимой этот человек сам доплачивает своему работодателю )).
Ценой на закупки материалов, их количеством, качеством брат не интересуется и никогда не интересовался. Крупные затраты - аренда, станки - по согласованию. Только финансовый контроль - через бухгалтера.
Это, на мой взгляд, идеал, к которому нужно стремиться при поиске работы.
Большинство предпринимателей не станет и слушать о подобном распределении труда и дохода.

[VikVal]

Что ещё за человек. Почему сами у брата не работаете?

[BeeZone]

Я в Киеве, у меня семья, дитё малое ))
Тащусь от пробок и давок, асфальтной и каменной жары, суеты и т.д. и т.п.
Еще один у меня в штатах, тоже подбивает поменять место жительства.
Каждому свое.

[VikVal]

Отговорки. Причины - глубже, Наверняка Вы сами не догадываетесь о них или не хотите сами себе в них признаться.
Хотя - не моё это дело.

[VikVal]

Но всё же, у кого ещё есть личный опыт работы в условиях исключительно финансового контроля, можнт быть позитивный опыт, поделитесь своей радостью.

[Forus]

Подобный опыт есть у меня, но только не положительный. Обычно человек который до этого не занимался производством окон, думает о быстрой отдаче ( и даже возврате) вложенных средст. И когда это не происходит, начинается поиск причин убыточности (по его мнению). Начинаются подозрения, обвинения, нагнетание нервозной обстановки. И затем все разваливается (или нет - если повезёт).

Если руководитель начинает слишком доверять подчинённым, обычно они "садятся на голову", или просто воровать начинают - заказы размещать помимо фирмы или чего похуже.

 

[Klos]

VikVal
Сочувствую. У меня была тоже подобная ситуация во вотором цеху, хотя не так круто как у вас, но ситуция такая же. Только финансовую сторону я сразу скинул на шефа, уже был подобный опыт ранее со всякой отчетностью и выбиванием денег. Выдал ему список что купить и где, а там кого хочет, того и посылает. И в первом и во вторм случае пришлось уйти. Просто напросто шефы начали приводить своих людей и требовать для них место. Ну и мне замену из родственников нашли в итоге. Главное разогнать, а налаженное производство по инерции долго катится.