я тут, что подумал: вот взяли человека, обучили его правильно измерять окна, научили правильно продавать окна.... а потом все дружно удивляются, почему человек ушел на вольные хлеба? а фирме опять надо находить нового человека и обучать его всему....
ИМХО древний тезис: Разделяй и властвуй... именно то, что надо для долговременной работы фирмы... менеджер - продает, замерщик - измеряет, монтажник - устанавливает.... директор - управляет всеми..
От и я о том же.
Каждому - своё. Важно, чтоб каждый из цепочки делал ХОРОШО своё дело и тогда КАЧЕСТВЕННЫЙ результат будет гарантирован ВСЕЙ КОМАНДЕ.