[koko 1]

Поишите на форуме, очень много и интерестного было сказано на эту тему. К сажалению не помню где
Если встречу, скину ссылку в личку.

[алекс монт]

Уважаемый zdra, а за идею с видео регистратором вам наверное отпуск пообещали?

[svberez68]

   Вне зависимости от отрасли, каждая повторяющаяся негативная ситуация свидетельствует об ошибке в огранизации управления и построения бизнес-процессов.
   Руководитель выбирает людей в свою компанию, либо зачищает доставшийся в наследство коллектив под себя. Не нравится массовый менталитет? Набирайте других, но не ждите, что они будут работать бесплатно, или выслушивать унылые ежедневные поучения.
   В идеале работник сам себе контролер.Но в том то и проблема,что он работник(монтажник.сборщик,доставщик и т.п.)Ну не партнер он,а просто роботяга.Менталитет однако...
   ЗЫ:последний абзац  в большей мере касается крупных городов.В райцентре и ниже роботяга просто вынужден становиться сам себе контролером.Иначе останется без куска хлеба.Всё написанное ИМХО.

[ivan ivanovich]

как уже сказали, в видеоконтроле больше "-" чем "+". один из них - невозможность проверить все монтажи записанные на плёнку и придётся откладывать в ящик (что тоже будет отвлекать финансы и место) и надеяться, что всё будет хорошо, а монтажники понимая это будут ставить как ставили.
10-15 фотографий Вы можете перепроверить за пять минут, а клиенты,Ю если будут знать на что обращать внимание, то ещё быстрее скажут Вам что было не так. "... это я с...а? а твоя жена..."

[алекс монт]

интересно о каких 10-15 фото вы говорите . вот у нас на фирме бригад 7-8 в сезон каждая бригада в день устанавливает от 5 до 12 -15 едениц вот и посчитайте сколько фоток нужно отсмотреть нашему шефу, плюс мы отчитываемся за заказы раз в три недели где хранить эти гигабайты информации кто их будет смотреть ?. Второй вопрос вот у меня телефон без камеры, фотик у меня для семейных нужд мне что тратить деньги и покупать специально фотик или вы планируете выдавать каждой бригаде по фотику?

[olguha]

  Вне зависимости от отрасли, каждая повторяющаяся негативная ситуация свидетельствует об ошибке в огранизации управления и построения бизнес-процессов.
   Руководитель выбирает людей в свою компанию, либо зачищает доставшийся в наследство коллектив под себя. Не нравится массовый менталитет? Набирайте других, но не ждите, что они будут работать бесплатно, или выслушивать унылые ежедневные поучения.

Всё верно полностью согласна. Спасибо. Пригодится.


ivan ivanovich
А,  по поводу фото это реальней чем видео. Соглашусь на все 100%.
И даже если надо будет, купим  фотоаппараты на все бригады, как необходимый  инструмент.
Наравне с перфоратором и шуруповёртом.

Не надо бояться больших расходов.
Надо бояться маленьких доходов.  

[mayer]

Всё верно полностью согласна. Спасибо. Пригодится.
ivan ivanovich
А,  по поводу фото это реальней чем видео. Соглашусь на все 100%.
И даже если надо будет, купим  фотоаппараты на все бригады, как необходимый  инструмент.
Наравне с перфоратором и шуруповёртом.

Не надо бояться больших расходов.
Надо бояться маленьких доходов.  

После таких нововведений, Ваши монтажники обучатся фотомонтажу и Вы будете всегда получать прекрасные фото монтажа.

[sergendey]

Якщо не довіряти СВОЇМ же монтажникам, ніякий фотофіксатор, чи відеозйомка не допоможе. Якщо працювати в такому напрямку, то потрібно буде, біля кожного працівника на виробництві ставити відеокамеру, мало що він за зміну там напартачить. А так передивися і все душа спокійна. 

[Splitter]

Доверять надо. И проверять надо. Все мы люди, и можем в чем то дать себе любимому попуск и слабинку. Управление в любом случае предполагает контроль. Разгильдяев  контролировать надо каждую секунду и по этому держать их ни кто не хочет. Профессионального и ответственного работника контролировать и направлять в нужное русло нужно редко, но все равно нужно. Если кто либо безгранично доверяет своим работникам и предпочитает пускать все на самотек - то это просто прекрасно. О таком руководителе можно сказать "святая простота". Чем бесконтрольней фирма тем больше в ней бардака, а значит легче с ней конкурировать более организованным. Есть примеры, когда люди работают под постоянным прицелом камер. Редко кто дорожит таким местом работы. Как только появляется альтернатива человек не раздумывая уходит. Все должно быть в меру и кнуты, и пряники. Избыток или отсутствие и того и другого только вредит.

[NASA]

Но, как сказал один итальянец, "Бизнес на доверии обычно заканчивается кровью" Не надо провоцировать. Если контроль будет ненавязчивым, но вместе с тем, и неотвратимым, то народ привыкнет к этому и все будет хорошо. Контроль не нужно воспринимать как проявление недоверия лично к Вам, как человеку. Это контроль определенного участка работы за который Вы отвечаете в данный момент и его целью является обеспечение надежности работы всей системы, от которой зависит очень много других людей. И если он выявит какие-то недостатки, возможно появившиеся даже неумышленно, но вовремя, это избавит от гораздо больших проблем в будущем, в том числе и того, кто сделал ошибку.
Мы же спокойно относимся к тому, когда у нас проверяют билет в автобусе. Мы не знаем, проверяют ли нас, или водителя или всю систему. Например, вечером автоматически проверяю входную дверь, газ, воду и это нисколько не задевает самолюбие домочадцев. Зато спать можно уже спокойно.

[koko 1]

А зачем брать на работу монтажников, которых нужно так тщательно контролировать? Неужели эта профессия в дефиците сейчас на рынке?
Только подумайте о чем Вы пишите, фото,видео,контролер с палкой и.т.д. Отдел шпионажа еще надо создать на фирме. Принимайт на работу профессионалов, ставьте четкие задачи, делайте условия для их выполнения, оплачивайте достойно и не будет такой темы.
А вот если Вы обсуждаете всякие премудрости как проследить за монтажником, то может задуматься: тем ли Вы занимаетесь госпада наниматели?

[koko 1]

Давайте обсудим тему, по каким критериям происходит набор на работу монтажников? Кто проводит обучение монтажников? Кто проводит атестацию монтажников? Кто и как стимулирует монтажников, в зависимости от результатов тестирования? Как долго на должности монтажника может работать человек? Что его ждет, после того как он не сможет таскать тяжелые конструкции? Предоставите ли Вы ему другое место работы и.т.д.?
И вот с этого места начинать задавать вопрос, как проконтролировать монтажника!
 

[NASA]

Предлагаю сделать маленький эксперимент. Господа руководители, собственники фирм, возьмите в руки калькулятор, а наемные сотрудники представьте на миг себя на месте своего шефа и тоже возьмите калькулятор. Откройте базу и сложите суммы всех заказов за последние, скажем 5 лет, по которым еще не закончилась гарантия. Думаю, получится цифра со многими нулями. А теперь представьте, что Вы узнали вечером, что все эти изделия установлены немного не так, например жестко расклинены не там где надо или еще что-то. И Вы понимаете, что они легко могут начать трескаться или еще что-то случится. И Вы будете обязаны их заменить за свой счет + транспортные + восстановление откосов. Те, кто это делали 70% уже уволились. А даже если и не уволились, то что? У Вас 100% даже трети этой суммы в обороте нет. И останетесь Вы с этим один на один. Теперь внимание вопросы:
Как Вы будете после этого спать?
Этично ли было бы их контролировать?

[P4el]

Потрібно юридично фіксувати матеріальну відповідальність виконавця за неякісний монтаж і за наслідки

[NASA]

Потрібно юридично фіксувати матеріальну відповідальність виконавця за неякісний монтаж і за наслідки

Монтажник может установить 200 окон за время работы на предприятии? Думаю, может. Умножьте: 200 окон * 1500 грн (например) = 300 000 грн.
А сколько денег и времени понадобится, чтобы собрать документы на эту сумму и объехать все эти объекты? А он у Вас не один. Через 5 лет он будет или на стройке в Подмосковье работать или женится и возьмет фамилию своей жены.
Где Вы его будете искать?
Каковы шансы, что Вы эти 300 тыс. грн получите? У Вас сегодня есть хоть один монтажник, который способен это сделать, даже при желании?
Банки через коллекторов кредиты возвращают и то не всегда. Думаю, у рядового оконщика возможности немного скромнее.
Даже, допустим, наш самый гуманный суд в мире примет решение в Вашу пользу, то эту сумму он будет выплачивать лет 100 по 300 грн в месяц и то при хорошем раскладе.
а по иску заказчиков к Вам, Вы должны это ликвидировать в ближайшие месяцы. За чей счет будет банкет? В итоге банкротство, если это юр.лицо. Если ЧП, то тоже банкротство с конфискацией всего имущества, если его хватит.

P.S. Я не сильно сгустил краски? Уважаемые монтажники, этим я не хочу сказать, что Вы все такие бракоделы и т.д. Нет, Ваш труд мы очень ценим и уважаем. Это был только аргумент в пользу контроля и недопустимости пускать все на самотек. Это может относится к любой должности, а не только монтажникам. ИМХО, лучше не доводить до такого, чтобы на человеке зависла астрономическая сумма, тем более, что это вполне реально предотвратить.