[kessler]

Мой Вам добрый совет - не хотите большой текучки - не делайте из всех своих рабочих - универсалов.
Если он знает одну операцию, то найти работу у другого работодателя сложнее, чем когда Ваш текучий сотрудник знает несколько операций.
Да - несколько человек( в зависимости от размеров производства) долны знать несколько операций, чтобы, при случае, ими можно было бы заткнуть дырку(но они и получать должны больше,чем остальные).

[Mark]

      А я дам другой совет, который опробован мною и дает неплохие результаты по борьбе с текучкой, особенно в летний период, когда она наиболее опасна.

      Создайте так называемый "страховой фонд", в который отчисляйте, например, 5% от начисленной зарплаты рабочим. И обьясните. что эти деньги в виде 13-й зарплаты выплатите в конце года. Но тем, кто уволился - деньги не выплачиваются, а делятся на оставшихся. 

      Из этого фонда, кстати, можно вычитать деньги за брак по вине рабочих, когда невозможно найти конкретного виновного.

[MASTERR]

Masterr!
А как например решить проблему текучки персонала, и полной и не просто пролной а 100% взаимозаменяемости рабочих.

Уважаемый Кеssler вам дал ответ.Вы должны подобрать или научить пару человек скажем так универсалов и платить достойно ,скажем на общем вашем региональном уровне.Чтоб у специалистов мысли не лезли в голову о смене рабочего места.Все остальные и вы не должны этого скрывать при принятии на работу должны получать меньше ,но если толковый человек нарисуется ,то не просмотрите.С кадрами щас напряг.И в другой теме об этом много велось.

[Forus]

      А я дам другой совет, который опробован мною и дает неплохие результаты по борьбе с текучкой, особенно в летний период, когда она наиболее опасна.

      Создайте так называемый "страховой фонд", в который отчисляйте, например, 5% от начисленной зарплаты рабочим. И обьясните. что эти деньги в виде 13-й зарплаты выплатите в конце года. Но тем, кто уволился - деньги не выплачиваются, а делятся на оставшихся. 

      Из этого фонда, кстати, можно вычитать деньги за брак по вине рабочих, когда невозможно найти конкретного виновного.

Mark, Вы не перестаете меня приятно удивлять своими идеями. По правде говоря, подобное я уже встречал, правда под новый год зарплату не выплатили и всё пошло в фонд развития предприятия 

[Forus]

По нашему располагаем тем ,что имеем или реально доступно по карману взвесив все за и все против в покупке оборудования.Мне есть что сказать ,есть с чем сравнивать.Мне доводилось делать окна при помощи двух утюгов ,стусла и ножовки.Мне посчастливелось работать на станках разных производителей начиная опять таки от обычного маятника с одноголовым сварным ,заканчивая линией замкнутого цикла.Сейчас непосредственно занимаюсь производством где 80% -это ручная работа.Хороший инструмент -это почти пол дела.Другие пол дела это руки  которые держут этот инструмент.Просто хочу сказать ,что плохому танцору и ....  мешать будут и супер пупер станок не поможет.Покупка дорогостоящего ,многофункцианального оборудования конечно решит много проблем ,но не исключит их полностью.Запас мощности должен быть если ставятся цели ,но пример выше был преведён к тому ,что чем меньше игрушек ,тем меньше хлопот.А многие думают только об объёмах ,скоростях и мнимизации человеческого труда.Да и потом на серьёзном оборудовании должны работать очень ответственные люди.Любая оплошность может привести к дорогостоящему ремонту,который может затянуться на неопределённый срок,что приводит к простою и т.д.Та операция которая делалась за минуту ,теперь делается в 10 раз больше.Ну а я стоял с ножовкой и пилил потихоньку и вспоминал хорошую пословицу Тише едешь ,дальше будешь

Что-то я вообще запутался читая ваши посты. Вы torgovez вообще оборудование не советуете брать или все-таки хорошее оборудование поможет не квалифицированным рабочим быстрее начать выпускать качественную продукцию? А что бы избежать дорогостоящего ремонта оборудования что нужно сделать? Поясните пожалуйста.

[MASTERR]

Принятие решиния -это взвесить все за и все против и как раз это мы и обсуждаем ,что лучше купить ,как бы не перемудрить,где выйграем ,вчём проиграем?Так как имею личный опыт работы на разном типе оборудования и делал окна древними и програмными способами и видел что?как?сколько? чего?ломается ,также знаю как работают теже самые люди на разном оборудовании ,то вот и описывал  это всё с разных точек своего взгляда по этому вопросу.А выбор всегда за заказчиком.

[Mark]

Mark, Вы не перестаете меня приятно удивлять своими идеями. По правде говоря, подобное я уже встречал, правда под новый год зарплату не выплатили и всё пошло в фонд развития предприятия 

       Если это не ирония, то приятно слышать. Просто я выплачиваю

[Forus]

Иронии нет и малой доли процента. Просто мне очень интересно читать Ваши содержательные посты.

[Aliks]

  Здравствуйте, уважаемый  torgovez.  Чем закончился Ваш выбор оборудования.  Выбрали или нет?

[Burun]

Здравствуйте. Маленькое но...
Главное не купить под видом именитого "немца" турецкий или китайский станок.
За последние два-три года это присутствует повсеместно. И, поверьте, я это не просто "слышал".
Я это видел на заводах в Турции и Китае. Настоящий немец стоит ОЧЕНЬ дорого.
А если это "эконом" вариант, то лучше сразу покупать проверенного "турка". Что называеться дешево и сердито.
Оплату труда сейчас практикуют "от метра" и "по-операционную". Есть свои плюсы и минусы у обоих.  Тринадцатая зарплата удержит не всех.

[torgovez]

  Здравствуйте, уважаемый  torgovez.  Чем закончился Ваш выбор оборудования.  Выбрали или нет?

Здравствуйте и Вам.

На самом деле обородование я выбрал давно. Хотелось услышать мнение других.
И составить общую картинку и мнение других (может быть более опытных) участников рынка о критериях выбора.

[torgovez]

Здравствуйте. Маленькое но...
Главное не купить под видом именитого "немца" турецкий или китайский станок.
За последние два-три года это присутствует повсеместно. И, поверьте, я это не просто "слышал".
Я это видел на заводах в Турции и Китае. Настоящий немец стоит ОЧЕНЬ дорого.
А если это "эконом" вариант, то лучше сразу покупать проверенного "турка". Что называеться дешево и сердито.
Оплату труда сейчас практикуют "от метра" и "по-операционную". Есть свои плюсы и минусы у обоих.  Тринадцатая зарплата удержит не всех.

Здравствуйте!

Вот интересно почему все об этом говорят. И никто не приводит конкретных примеров.
Назвать производителя который заявляет себя немцем и на самом деле китаец (или турок) можете.
Я думаю это будет всем интересно узнать.

[torgovez]

И еще как определить, что оно стотитт ОЧЕНЬ дорого.
Все относительно. ОЧЕНЬ дорого в сравнении с каким оборудованием.

[Burun]

-Попробуйте найти ЗАВОД WEGOMA в Европе или в США.
-Уточните в каком городе рождается добрая половина станков ЭЛЮМАТЕК.
-Представляет интерес происхождение многих моделей ФИМТЕК.
-Уточните название провинции в которой производится оборудование БИСТРОНИК.
Об этом известно. Это не секрет.
А по поводу дорого и очень дорого. От того, что на машинке ДАЧИЯ появилась приписка РЕНО она сразу превратилась в полноценный РЕНО или нет ?

[СЕРВИС]

Burun, вы не правы, я думал вы о подделках  говорите, а вы о производствах, размещенных в других странах...Sony, Philips и т.д., продолжить?