[Rain]

Добрый день, помогите определить
нужное количество рабочих на данное оборудование:

Станок резки пвх – ручная двухголовая пила
Автоматический станок резки штапика
Сварка – двухголовочный сварочный станок
Автоматический фрезер импоста
Полуавтоматический фрезер водоотливов
Фрезер отверстий под фурнитуру
Модульный станок зачистки углов
Автоматический шуруповёрт
Весь комплект вспомогательного инструмента.
Планирую выдавать 40 – 45 окон в день.
Заранее благодарен.

[kessler]

6-8 человек( в зависимости от квалификации),только 40-45 не получится - 25-35, опять же в зависимости от квалификации.

[Rain]

8 человек это по 1 на каждый станок а обвязка фурнитурой, остекление, неужели хватит . Мы рассчитывали на 14.

[Olegp]

8 человек это по 1 на каждый станок а обвязка фурнитурой, остекление, неужели хватит . Мы рассчитывали на 14.

14 для такого набора оборудования это явный перебор. Начните с 8-ми, а дальше с опытом жизнь покажет.

[kessler]

14 человек хватает с линией стеклопакетов. А на каждый станок по одному человеку - жирно будет.

[Rain]

Интересно то, что нам поставщики оборудования обещали что на этой линии мы можем делать до 50 окон в день.
Может чего-то не хватает

[kessler]

Как Вы понимаете - окна бывают разные.50 глухарей сделать можно легко. Возьмите секундомер в руки и прохронометрируйте время навеса фурнитуры на створку и т.д. и все поймете.То же самое проделайте с нарезкой штапика и остеклением - без этого изделие не считается завершенным. С запланированным объемом реально может справиться только резчик профиля.

[mickey]

Вшестером на подобном оборудовании делали до 1200 м.кв. оконных конструкций. Плюс к этому гнули арок до 150 шт. (большинство для других заказчиков) и делали арочных конструкций несколько десятков.
Были ещё: второй сварочник одноголовый, дисковая пила для резки армирования, пневмоножницы для рубки фурнитуры, ручной пневмоинструмент для зачистки сварного шва, простая чешская глицериновая ванна для гибки и гибочный стол.
Не было автоматического шуруповёрта.
(Если при таком малом к-ве рабочих и таких объёмах будете платить сдельно > $1000, то можно вполне работать и делать ещё больше)

[IKA]

Вшестером на подобном оборудовании делали до 1200 м.кв. оконных конструкций. Плюс к этому гнули арок до 150 шт. (большинство для других заказчиков) и делали арочных конструкций несколько десятков.
Были ещё: второй сварочник одноголовый, дисковая пила для резки армирования, пневмоножницы для рубки фурнитуры, ручной пневмоинструмент для зачистки сварного шва, простая чешская глицериновая ванна для гибки и гибочный стол.
Не было автоматического шуруповёрта.
(Если при таком малом к-ве рабочих и таких объёмах будете платить сдельно > $1000, то можно вполне работать и делать ещё больше)

Памятник надо поставить!!! Трупы рабочих в цеху закапывали? Вал это хорошо, но это оборудование должно работать круглосуточно и абсолютно надо наплевать на качество...

[ea...]

как по мне , при  правильной организации, на таком комплекте вполне реально делать 40 окон в смену, а не в день, но для этого нужно не 8 чел, а больше....

[snark]

Наверное, не окон, а конструкций.

[ea...]

имеется ввиду среднестатистическое стандартное окно...

[snark]

Тогда нужно добавить еще одноголовую сварку на нестандарт и двери.

[mickey]

Памятник надо поставить!!! Трупы рабочих в цеху закапывали? Вал это хорошо, но это оборудование должно работать круглосуточно и абсолютно надо наплевать на качество...

Трупы не закапывали, иначе я бы уже не писал на этом форуме. Работу выполняли качественно - это было непременное требование руководства. Крупных заказов было не много. Никогда не делали однотипных конструкций для новостроек - в основном индивидуальные заказы и заказы строителей на конструкции для котеджей.  Работало шесть человек в одну смену, причём один невысокой квалификации, а один совсем молодой, долгое время в качестве ученика. Когда был самый завал (сентябь - октябрь), редко заканчивали после 20-00 (а начало смены в 9-00). Фурнитурщик был один, когда заканчивал, помогал стеклить. Гнул арки и делал нестандарт тоже один, с небольшой помощью. На всех остальных операциях разделения не было. Все делали всё. Разгружали пакеты, профиль и всё остальное сами, окна грузили сами. Больше всего мешал недостаток места под стеклопакеты. Бывало их привозили под 250 штук за раз и приходилось их ставить стопками пакетов по 15. Самый большой гиморой - это искать пакеты и переставлять стопки, чтобы добыть нужный.
  Самую большую роль в такой производительности сыграло отношение руководства к коллективу рабочих и подобравшийся коллектив. Не было ни одного лишнего человека, даже среди менеджеров. Текучесть кадров - 0%. Сдельная оплата тоже устраивала - в горячие месяцы получали по 1200$ (подсчитывали метраж и всё остальное сами, потом проверял замначальника, долгое время сам проработавший рабочим в этом же коллективе).
  В соседнем здании было более крупное и старое производство оконных конструкций. Две смены по 25 человек. Они делали где-то 8000 кв./мес. Большая текучесть, ниже оплата, не очень хорошие отношения рабочего коллектива с руководством. Можете сравнить производительность.
  Я думаю, если бы было больше рабочих, производительность на одного человека упала бы. Чтобы производительность не упала, обязательно нужно расширять площадь цеха или заранее иметь её излишек, что крайне расточительно.

(Забыл указать в предыдущем посте, что ещё была хорошая одноголовая пила для ПВХ профиля)

[IKA]

Очень похоже на китайский коммунизм. Полная взаимозаменяемость, профессионализм и самопожертвование ради денег. Годика два назад на выставке в Киеве подходили два брата, декларировали такие же объемы примерно на таком же оборудовании, но там два кума + три свата, короче семейный подряд. Обычно деньги (премиальные) стимулируют месяц, два, дальше зачем нужны рабочие субботы, лето, отдых, семья... конституция с правом на 8 часовой рабочий день...