Фирма стремительно развивается и наращивает объёмы. Я сейчас там не работаю, потому как это хоть и ближняя, но заграница, а жильё ну очень дорогое (самое дорогое в мире
), и в сфере недвижимости кидала на кидале.
Что ещё по моему мнению было удачно организовано на этом производстве в начале его работы, так это то, что часть рабочего коллектива была постоянной, а часть приезжала на сезон (~ 8 месяцев). Из-за этого зарплаты оставшихся не падали катастрофически в межсезонье, остальные же могли несколько месяцев отдохнуть. Плюс те, кто приезжал на сезон, целенаправленно ехали не за 8-и часовым рабочим днём.
Действительно, в начале работы производства объём работ на одного человека был очень большой. Но небольшой коллектив позволил очень эффективно работать при ограниченной площади цеха. В меньшем коллективе возникает и меньше проблем. Также сформировалась основа будущего большого рабочего коллектива. Насильно никто никого не заставлял работать. Рабочая бригада могла решать сама, расширять ли ей свой коллектив. Единственным условием было, что весь имеющийся объём работы должен выполняться в срок.
