[kessler]

Долго перечислять.(много читал в детстве). А "правда" относилось к тому, что по квалификации должна быть и оплата, и многие неглупые работодатели должны понимать, что на сегодня очень остро стоит проблема в квалифицированных кадрах, и в некоторых случаях лучше даже немного переплатить (все равно это компенсируется в дальнейшем).

[snark]

Нам с Вами, товарищ Кесслер, хорошо известно о том, что все больше руководителей успешных предприятий это понимают.

[Grou]

Это по отношению к фигурам Вашего значения, а как по поводу "пересечних" работников - понимание остается в силе?

[snark]

Да ладно Вам... Какие у нас, с Олегом Игоревичем, ФИГУРЫ? 

[kessler]

Без хороших работников руководитель никогда не состоится, "Генерала без армии не бывает".(только свадебный на один день).

[Ol]

Приезжайте к нам в Донецк. Мы своим менеджерам платим по 100 долларов. И заказы никто не продает.

   И вправду работают? Прямо - "Тимур и его команда". Как можно жить за такие деньги?

Как. А вот так!   Уметь нужно!

Вы у них паспорта забираете?  

и паспорта и квартиры  

Приежайте к нам, в Киев Топ менеджеры у Вас и паспорт и квартиру заберут, разве что 100 дол на билет оставят Они тут ушлые

[Crushvit]

Хороший менеджер - это проблема! Думаю проблема даже не в менеджерах как работниках, а в менеджерах - как людях. Многие желают получать и тратить больше, нежели могут заработать. "Получать" и "зарабатывать" - слова не синонимы!

[AvA]

Думаю проблема даже не в менеджерах как работниках, а в менеджерах - как людях.

100%.
И не только в менеджерах, а и в любой другой специальности.
Человека можно научить и сделать специалистом, но специалиста уже никогда не сделаешь человеком, если он таковым не является.

[Янина]

К теме добавлю: По итогам года наибольший спрос, как на кандидатов,продолжает держаться на менеджеров продажников. Еще, если в январе 2007 года им предлагали в среднем 400 у.е. в месяц, то в декабре 2007 года среднее предложение составляет 800 у.е. (по данным сайта укр.джоб)
А теперь, уважаемые знатоки, вопрос: кто из ваших менеджеров может похвастаться такой средней зарплатой?

[MaxxxD]

Похвастаюсь - наши могут 
Но это исключение, а не правило 

[Ol]

К теме добавлю: По итогам года наибольший спрос, как на кандидатов,продолжает держаться на менеджеров продажников. Еще, если в январе 2007 года им предлагали в среднем 400 у.е. в месяц, то в декабре 2007 года среднее предложение составляет 800 у.е. (по данным сайта укр.джоб)
А теперь, уважаемые знатоки, вопрос: кто из ваших менеджеров может похвастаться такой средней зарплатой?

Если откровенно - не считаю менеджера хорошим если он зарабатывает 800 - 1000 дол. в месяц, т.к такая сумма дохода для профессионала не рисует радостных перспектив на будующее... (в Киеве)  Сностный заработок Менеджера (с большой буквы) 3 000 дол. в месяц.  Предпочтительно "чистыми деньгами" для возможности взять кредит.  Но желательно зарабатывать (именно зарабатывать а не получать) больше

[Forus]

Если откровенно - не считаю менеджера хорошим если он зарабатывает 800 - 1000 дол. в месяц, т.к такая сумма дохода для профессионала не рисует радостных перспектив на будующее... (в Киеве)  Сностный заработок Менеджера (с большой буквы) 3 000 дол. в месяц.  Предпочтительно "чистыми деньгами" для возможности взять кредит.  Но желательно зарабатывать (именно зарабатывать а не получать) больше

 

[Валентин81]

Если откровенно - не считаю менеджера хорошим если он зарабатывает 800 - 1000 дол. в месяц, т.к такая сумма дохода для профессионала не рисует радостных перспектив на будующее... (в Киеве)  Сностный заработок Менеджера (с большой буквы) 3 000 дол. в месяц.  Предпочтительно "чистыми деньгами" для возможности взять кредит.  Но желательно зарабатывать (именно зарабатывать а не получать) больше

 

Не удивляйтесь. Знакомый в Киеве менеджером работал. На последнем месте ему платили 2000 дол. в месяц. Сейчас частный предприниматель. Посчитал что может заработать больше. Удачи ему.

[DoN]

+1

[DoN]

 [ гиперссылка скрыта Зарегистрируйтесь или Войдите ]

Начало обсуждения

ИМХО:
1. Сейчас все больше конечных потребителей интересует не профиль, фурнитура, стекло..., а ОКНО.
2. Профиль китаец или немец - если правильно, то на каком профиле работать выбирает продавец (переработчик), в дальнейшем должны быть его проблемы, если с окном что то случится, а конечные потребители интересуются комплектующими, только из-за того, что не доверяют.
3. Если менеджер салона говорит неправду, но уверенно, при этом "неправда" никак не ухудшает качество товара, то неизвестно, что хуже "неправда" или "не знаю"