Менеджер который сидит на попе, ковыряется в носу и отвечает на телефонный звонок "Чё надо?!" и должен получать 700-1000 грн. Другое дело, когда менеджер вносит предложения по рекламе, в сезон берет на себя дополнительные обязанности, а в несезон, забыв про Аську и Одноклассников, читает книги по техникам продаж и смотрит видеотренинги, а также не боится расширения ассортимента то он заслуживает на з/п выше среднего в регионе. Каждый получает ровно столько сколько заслуживает! Поэтому:
, а глупые менеджеры
Сдельная оплата труда самы лучший стимул для менеджера! Наработал хоть на 1000грн получи, наработал на 100грн получи. А если мало таки и обежайся сам на себя..... Но всёравно с человеческой стороны жалко менеджера сидящего на ставке 700 грн. Если бы на нашей фирме менеджеры столько получали, у нас бы никто не работал....