Читая эту тему, подумал, что имею право высказать своё мнение, так как познал все "прелести" как говаривал здесь MASTERR, и установок на 10м этаже и цеховую практику не один год.
Вот поэтому золотой монтажник( писал страницами раньше) прохававши все ценные подарки жизни работает на себя ,а не на супер "думающее" порой безрукое хозяйство объясняющее трудягам ,что ты быдло ,а я тебе плачу ,значит кланяйся.Но золотых еденицы . Каждый ,действительно должен заниматься своим делом!!!
Да,
работает на себя, но наша фирма услугами таких монтажников не пользуется. Так как минталитет ешо у нас не тот. Зделал как-нибудь, куш сорвал, а дальше хоть трава не расти. Не все такие, но очень-очень много. Для уважающей себя фирмы такой подход не приемлем!
Да,
накрутка на изделии минимальная, но Вы ж не с кем не делитесь. А когда, дай Вам бог, Вы "раскрутитесь" и пойдут "обьёмы"

Вы будете успевать один? Ни фига!!! Говорю Вам точно. И Вы поделитесь честно и по-братски с людьми, которые на Вас или с Вами работают этими 50 гривнями?

А может отдадите 70% от прибыли, а потом из своих 30% заплатите налоги, комуналки и т.д и т.п.? Кстати не посещала мысль об одной из причин демпенга на оконом рынке? "Свободные стрелки" которые получили свободный доступ к заводам (и их нагнули) и думающие, шо своё дело вести - это как два пальца об асфальт.

Что бы Вас не напрягало "наклонение", то постарайтесь найти фирму где отсутствует хамство и всякая дурь. Сразу оговаривайте условия работы. Но прийдите на эту фирму как в семью, прежде готовым отдать, а затем уж получить, но не наоборот. И будет усё х
ОКкей.
Я без обид всех мною уважаемых людей!!!Но кабинетная крыса или мягче молвить человек думающий якобы серым В-В -это действительно тяжёлый труд. Ведь смериться с тем что ты тупее своего подчинённого ,который ТЕБЕ-ЖЕ скалачивает капитал весьма сложно.А ведь так хочется набрать стадо тупых баранов,которые за копейки будут выполнять сложные работы.
"Кабинетными крысами" становятся по-разному. Знаете в армии я сильно уважал зампотеха батальона и своего ротного, потому что они прошли срочную и затем стали офицерами. Соответственно и отношение у них было другое к солдатам, нежели у "генеральских сынков". Отношение между руководством и подчинёнными - это внутренняя проблема фирмы, у каждого свои. Как говаривали китайцы:"Относись к людям так, как хочешь, что б относились к тебе!" Мудро?
Не умно писать о том чего не знаешь. Лучше попробовать и станет всё понятно. Конечно у каждого склаждывается своё мнение. Сколько людей - столько и мнений. Но "школа" в принципе одна и таже.
Это просто, некоторые мысли в слух по данной теме и некоторым постам.
Есть пожелание для тех кому это нужно:"Пробуйте и пусть Вас сопровождает удача и здравый ум!"
