[Djentelmen]

Народ, кто поделится где и как ищем рабочих в цеха, уж больно надоело переманивание толковых работяг друг у друга. Киев...

[Forus]

Многое уже писалось на страницах нашего форума, по этому вопросу. Поищите.
А так вкратце могу сказать, что если не хотите переманивать, тогда начинайте воспитывать свои кадры. Хотя в наше время, тем более в Киеве переманивать не потребуется, просто найдите сокращённого работника. Он Вам очень благодарен будет.

[Djentelmen]

Эт клево, но толковых не сокращают, а рекомендуют на работу партнерам, либо есть варианты оплачивают вынужденный простой, обидно, что не все действуют корректно....

[Sergio]

Еще в 1998 году, одна из Донецких фирм подала объявление следующего содержания: " Набираем группы для обучения по специальности сборщик м/п конструкций и менеджер по продажам окон. Обучение бесплатное. Лучшие будут трудоустроены". Набралось две группы человек по 20. Сначала недельку их потренировали на производстве помощниками специалиста, но на всех операциях. Затем пригласили техников от профильной и фурнитурной фирм, которые заложили теоретическую базу. Причем все по "взрослому" - задачи, контрольные, отметки, экзамены. Лучших, из каждой группы оставили, а остальным выдали справку - прослушал курс.
Чужой специалист приносит с собой не только полезные навыки, но и все недостатки прежней фирмы. И чаще переучить такого труднее, чем воспитать  нового. 

[Forus]

...
Чужой специалист приносит с собой не только полезные навыки, но и все недостатки прежней фирмы. И чаще переучить такого труднее, чем воспитать  нового. 

Согласен на 150%. Подобное бывает очень часто.

[HavingWorld]

Сотрудников готовим сами..

[MASTERR]

Вы поступайте так .Чтоб подойти к сезону в полной готовности (трудный однако будет 2009) Нужен один толковый ,который дружит одновременно с головой ,руками , ответственность -умри ,но сделай очень ценится поверьте,желательно ,чтоб он был без вредных привычек и имел знания полного цикла изготовления окна ,а если ещё сталкивался с монтажём,то вам просто повезло. .Таких людей единицы и они дорогие по оплате их называют Золотой мальчик  Ну вот найдите такого и он обучит вам персонал по договорённости,хотя гарантий на 100% обучения  персонала вам никто не даст,ведь -это практика в которой будут допускаться ошибки.А  из 20 новобранцев 2 способных.

[MASTERR]

Вот один  из 20 тестов для прохода человека для дальнейшего обучения.

Берём спецификацию по резке армирования.Вводим в курс дела по моментам нарезки пар железа .Потом ложим 5-10 разных спецификаций желательно ,чтоб были временами створочные с импостами конструкции.И даём добро на начала работы.После чего сверяем правильность размеров,правильность подписания заготовок.Есть тестовое время в которое нужно вложиться.Вот на этом простом тесте уже пойдёт отсев.

[Splitter]

Чужой специалист приносит с собой не только полезные навыки, но и все недостатки прежней фирмы. И чаще переучить такого труднее, чем воспитать  нового. 

 100%! Проверено на опыте и не раз. Если не нравится хоть немного политика той организации, в которой тот специалист работал, то лучше взять человека без опыта, но с головой и руками. Научить намного легче, чем переучить.

[Sergio]

MASTERR Нельзя класть все яйца в одну корзину! Золотые мальчики оперившись становятся платиновыми дядями и требуют бриллиантовую зарплату. В команде их должно быть не менее трех, с восполнением, в случае потери "бойца". Должна быть конкуренция.
В водоемах, где есть хищник, рыба растет быстрее!

[MASTERR]

Понятие "Золотых мальчиков " безсмертно.И этих людей в нашей стране любят и уважают.И тягаться с этим народом по знаниям не советую даже вам.При всём уважении .Они представляют разные отрасли оконного рынка.

[DoN]

...Чужой специалист приносит с собой не только полезные навыки, но и все недостатки прежней фирмы. И чаще переучить такого труднее, чем воспитать  нового. 

Согласен с Вами, но самой большой проблемой считаю удержать персонал, а то научившись, начинают ходить по рынку в поисках лучшей з/п...  Как бы не привратится в "кузнецу кадров", как эт не раз бывало.

[Zloy Bambr]

рыба ищет где глубже, человек, где лучше.
когда уходят спецы, жаль. но когда приходят, мы то ведь встречаем их с широко простертыми обьятиями и не задумываемся о моральной чистоте его поступка. как говорил один мужик "такая корова нужна самому"

[HavingWorld]

рыба ищет где глубже, человек, где лучше.
когда уходят спецы, жаль. но когда приходят, мы то ведь встречаем их с широко простертыми обьятиями и не задумываемся о моральной чистоте его поступка. как говорил один мужик "такая корова нужна самому"

Уже похожий вопрос обсуждался..

[Zloy Bambr]

сейчас по моему найти спецов не проблема. столько позакрывалось предприятий, что выбор есть. берите на месяц с испытательным сроком и смотрите.