Forus
модератор
эксперт
      Компетенцияbeta:
Сообщений: 3312
Поблагодарили 748 раз
Откуда (Город): Я с Донбасса!
Всё будет хорошо!
|
 |
« Добавлено: 29 Июнь 2008, 18:37:07 » Испытательный срок работников.
|
|
Подскажите, практикуется ли у Вас на предприятии испытательный срок для вновь принятого работника? Следует ли до похождения полного обучения, платить минимально -возможную зарплату? Как определится с продолжительностью испытательного срока?
|
|
|
|
kessler
Клуб Okna.ua
эксперт
      Компетенцияbeta:
Сообщений: 5194
Поблагодарили 1260 раз
Откуда (Город): Днепропетровск
тупиков нет,есть не прорубленные тоннели
|
 |
« Ответ #1 : 29 Июнь 2008, 20:36:49 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
испытательный срок - нормальная практика для любого предприятия. если брать закон - испытательный срок оговорен в КЗоТ а вот минимально-возможная плата - рискуете потерять работника- есть смысл оговорить этапы повышения з/п. Это не касается сотрудника, которого Вы обучаете. В этом случае - есть смысл платить минимум, т.к. человек ничего не знает.(для поддержки штанов). Только не злоупотребляйте, а то научится и уйдет.
|
|
|
|
MASTERR
модераторы
эксперт
 Компетенцияbeta:
Сообщений: 8425
Поблагодарили 2584 раза
Откуда (Город): Черкассы
Величие человека не в положении, а в цели.
|
 |
« Ответ #2 : 29 Июнь 2008, 21:23:48 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Подскажите, практикуется ли у Вас на предприятии испытательный срок для вновь принятого работника? Следует ли до похождения полного обучения, платить минимально -возможную зарплату? Как определится с продолжительностью испытательного срока?
Если человек приходит с нулевыми знаниями ,то присмотреться хватит и двух недель с головой ,а то и меньше.Но сейчас большая проблема с молодняком.Толи руки стали рости не оттуда ,толи желания особо нету.Поэтому если просматривается прогресс его нужно усмотреть вовремя.
|
|
« Последнее редактирование: 29 Июнь 2008, 21:54:03 от Forus »
|
|
|
|
|
Forus
модератор
эксперт
      Компетенцияbeta:
Сообщений: 3312
Поблагодарили 748 раз
Откуда (Город): Я с Донбасса!
Всё будет хорошо!
|
 |
« Ответ #3 : 29 Июнь 2008, 21:56:25 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
а вот минимально-возможная плата - рискуете потерять работника- есть смысл оговорить этапы повышения з/п. Это не касается сотрудника, которого Вы обучаете. В этом случае - есть смысл платить минимум, т.к. человек ничего не знает.(для поддержки штанов). Только не злоупотребляйте, а то научится и уйдет.
В этом и состоял вопрос - первоначально платить минимум, а по мере роста профессионализма повышать з/п. Это нормальная практика?
|
|
|
|
MASTERR
модераторы
эксперт
 Компетенцияbeta:
Сообщений: 8425
Поблагодарили 2584 раза
Откуда (Город): Черкассы
Величие человека не в положении, а в цели.
|
 |
« Ответ #4 : 30 Июнь 2008, 07:48:55 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Усмотреть вовремя-это значит ,что повышать зарплату вовремя ,чтоб человек не ушёл.
|
|
« Последнее редактирование: 30 Июнь 2008, 07:50:57 от MASTERR »
|
|
|
|
|
VikVal
модератор
эксперт
      Компетенцияbeta:
Сообщений: 11436
Поблагодарили 2406 раз
Откуда (Город): Київ
Ничто нас не сможет вышибить из седла...
|
 |
« Ответ #5 : 01 Июль 2008, 09:54:47 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Да, нормальная общепринятая практика.
|
|
|
|
Cran
участник
  Компетенцияbeta: 0
Сообщений: 33
Поблагодарили 1 раз
|
 |
« Ответ #6 : 02 Июль 2008, 11:00:17 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
У нас месяц испытательного с 80 % зп. потом подъем после испытательного. ну а дальше уже как сложится))
|
|
|
|
VikVal
модератор
эксперт
      Компетенцияbeta:
Сообщений: 11436
Поблагодарили 2406 раз
Откуда (Город): Київ
Ничто нас не сможет вышибить из седла...
|
 |
« Ответ #7 : 02 Июль 2008, 12:34:13 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Тут есть одна тонкость. Автоматическое повышение зарплаты по окончании испытательного срока оказывает несколько расслабляющее действие. Возникает ложное чувство достижения цели и желание "почить на лаврах". Необходимо дать понять, что в течение испытательного срока человек находится в привелегированном положении, ему создаются условия для адаптации на новом месте, предъявляемые требования смягчены и т.д., а вот после окончания этого самого срока, как раз и начинается самая работа, без скидок, тогда работник правильно мотивирован и не возникает разногласий.
|
|
|
|
Cran
участник
  Компетенцияbeta: 0
Сообщений: 33
Поблагодарили 1 раз
|
 |
« Ответ #8 : 02 Июль 2008, 12:43:04 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Испытательный срок преследует множество целей - и проверка обучаемости, и в целом понимание "что за человек", и то, как входит в коллектив, насколько инициативен.... Мы не можем платить полную зп, пока не проверим человека. После испытательного уже определяемся, берем ли его - и тогда даем обещанные деньги. Согласен, что работа начинается после испытательного срока (хотя бы потому, что человек уже более или менее научился работать)), но в то же время действительно высока вероятность того, что воспримет трудоустройство как сигнал к ничего не деланию. Обычно стараюсь создавать ситуацию принятия, но все же жесткого - будешь работать, будет и повышение.
|
|
|
|
VikVal
модератор
эксперт
      Компетенцияbeta:
Сообщений: 11436
Поблагодарили 2406 раз
Откуда (Город): Київ
Ничто нас не сможет вышибить из седла...
|
 |
« Ответ #9 : 02 Июль 2008, 12:47:38 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Совершенно верно, зарплата должна быть заработана.
|
|
|
|
MASTERR
модераторы
эксперт
 Компетенцияbeta:
Сообщений: 8425
Поблагодарили 2584 раза
Откуда (Город): Черкассы
Величие человека не в положении, а в цели.
|
 |
« Ответ #10 : 07 Июль 2008, 12:31:48 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Обычно стараюсь создавать ситуацию принятия, но все же жесткого - будешь работать, будет и повышение.
Вы всё верно написали .Главное чтоб слова ваши совпадали и в действиях своих не давали заднюю.Последняя фраза самая актуальная для работников. 
|
|
|
|
Grou
участник
  Компетенцияbeta: +0
Сообщений: 38
Поблагодарили 7 раз
Откуда (Город): г.Днепропетровск
|
 |
« Ответ #11 : 07 Июль 2008, 17:49:33 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Испытательный срок - это не только у работника,но и у фирмы...многие запамятывают 
|
|
|
|
DoN
Клуб Okna.ua
эксперт
      Компетенцияbeta:
Сообщений: 2419
Поблагодарили 489 раз
Откуда (Город): ДНЕПР
ВСЁ, ОТ ФОРТОЧКИ ДО НЕБОСКРЕБА
|
 |
« Ответ #12 : 02 Август 2008, 17:20:04 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Согласен с Grou , и если условия такие, как ...Необходимо дать понять, что в течение испытательного срока человек находится в привелегированном положении, ему создаются условия для адаптации на новом месте, предъявляемые требования смягчены и т.д., а вот после окончания этого самого срока...
то через месяц, после окончания испытательного срока у человека, еще на месяц испытательный срок продолжается у предприятия. А то как человек может принять решение, если в период 1-го мес. испытательного срока ему создаются "парниковые условия", а потом чё...  , хочешь уволиться, отрабатывай две недели (по закону), т.к. ты уже принят на работу  А вот, если не ошибаюсь, после испытательного срока никто не может потребовать отработки, ни предприятие ни работник
|
|
|
|
DoN
Клуб Okna.ua
эксперт
      Компетенцияbeta:
Сообщений: 2419
Поблагодарили 489 раз
Откуда (Город): ДНЕПР
ВСЁ, ОТ ФОРТОЧКИ ДО НЕБОСКРЕБА
|
 |
« Ответ #13 : 02 Август 2008, 22:56:53 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Что касается оплаты в испытательный срок (например 1 мес.): работник, проходящий испытательный срок выполняет работу, так вот договоритесь о минимальной оплате на этот срок с работником, а платите за реально проделанную работу. И не жадничайте, если работник включится за неделю и остальное время (3,5 недели) выполнял работу наравне с другими сотрудниками, заплатить невзирая на испытательный срок.
|
|
|
|
MASTERR
модераторы
эксперт
 Компетенцияbeta:
Сообщений: 8425
Поблагодарили 2584 раза
Откуда (Город): Черкассы
Величие человека не в положении, а в цели.
|
 |
« Ответ #14 : 03 Август 2008, 00:17:00 » Re: Испытательный срок работников.
|
|
Вы так платили на момент испытательного срока,как пишите?Если да!То это большая редкость.И ваши действия нужно занести в красную книгу.
|
|
« Последнее редактирование: 03 Август 2008, 00:19:27 от MASTERR »
|
|
|
|
|