Добрый день уважаемые коллеги по цеху.
На протяжении многих лет наблюдаю картину, когда уходят сотрудники той или иной компании. Так вот если с менеджерами всё более-менее понятно, то с монтажниками выходит какой-то когнитивный диссонанс или проще говоря "не состыковка".
И вот почему:
Принимая на работу бригаду, с ними оговаривается стоимость их услуг: замер, подъём, простой монтаж или illbruck-монтаж и прочие доп.услуги.
Оплата по факту выполненных работ "день в день", казалось бы работаем как и договаривались. Ан нет, мастера теряют интерес.
Вот и решил разобраться в этих деталях, поскольку уверен, что есть мастера своего дела, которые так же как и я, хотят создать "костяк", с которым приятно работать, быть не просто "оконщиками",а эталоном в сфере строительства.
Уход по причине здоровья или смены вида деятельности ясны, а вот по каким причинам Вы меняли компанию, с которой вели дела?
Забегая наперёд сразу скажу, что стоимость работ всегда можно пересмотреть, если обе стороны готовы на аргументированный диалог.
