[1882]

Коллеги,я уже давно слышал о таком явлении как: Дотации центра занятости... но поскольку, если что-то хорошее предлагается нашим государством, то обычно в это верится с трудом... Поэтому хотелось обсудить этот вопрос вами!

Суть в следующем - Согласно Закону Украины «Об общеобязательном социально страховании на случай безработицы» дотация предоставляется работодателю при условии трудоустройства на срок свыше двух лет за направлением службы занятости безработных, которые находились на учете больше трех месяцев...

 [ гиперссылка скрыта Зарегистрируйтесь или Войдите ]

http://www.dcz-kerch.gov.ua/content/view/365/7/

Если в двух словах, то выглядит это очень просто, если вы официально работаете не менее 3-х месяцев и у вас есть минимум одно наемное лицо, то вы имеете право взять себе еще одного наемного работника по направлению из центра занятости и вам будут в течение 2 лет покрывать ВСЕ РАСХОДЫ связанные с трудоустройством этого человека.. То есть будут компенсировать его з/плату и все отчисления в казну (фонды, пенсионный, налоговая)…зарплату вы можете назначить в любом размере, но не более средней по региону (к примеру для Керчи это - 2100 грн)..

теперь самое интересное: Деньги выплачивают регулярно и без задержек... и, что самое удивительное у Центра Занятости есть план на количество привлеченных к этой программе работодателей.... т.е. они сами предлагают платить все расходы связанные с наемными работниками...

в связи со всем выше написанным у меня вопрос: Где подвох?

[PVC]

Ні синку це фантастика (с)реклама сипа. Что то не сильно верится.

[1882]

у меня есть очень хорошая знакомая работающая в центре занятости.... ну и пару друзей предпринимателей, которые по такой схеме работают уже больше полугода.... на самом деле это и раньше было (программа работает с 2001года), но раньше она была очень сложной в плане документов и самого процесса оформления., сейчас же все упростили...

[PVC]

сейчас же все упростили...

а Вы могли узнать по подробнее... Может быть с ссылкой на закон.

[1882]

в первом посте есть ссылка:  [ гиперссылка скрыта Зарегистрируйтесь или Войдите ]

http://www.dcz-kerch.gov.ua/content/view/365/7/

[P4el]

Наскільки розумію, напротязі 2-х років ви не зможете його звільнити

[1882]

Наскільки розумію, напротязі 2-х років ви не зможете його звільнити

только по собственному желанию... и что самое неприятное законом не предусмотрены испытательные сроки и стажировке..... т.е. заранее, никак проверить профессиональные качества человека, ты не можешь...

еще несколько источников:  [ гиперссылка скрыта Зарегистрируйтесь или Войдите ]

http://www.visnuk.com.ua/rus/article/one/Maryia_DAN294706.html

 [ гиперссылка скрыта Зарегистрируйтесь или Войдите ]

http://finance.lg.ua/rynok-truda/dotaciya-dlya-rabotodatelej-v-centre-zanyatosti/

[NASA]

Звучит заманчиво. Но, наверное, я слишком консервативен и руководствуюсь в этом принципом "С нашим государством нельзя играть в азартные игры, у него вся карта крапленая!" Х/ф Гений.

[artyom]

Рассказываю в чем подвох. Принять человека вы обязаны на 2 года, а дотация на 1 год. Секёте? Это не секрет, в принципе. Есть еще один ньюансик, можно попасть на идиота, которого не сможете уволить в течение 2 лет и будете за него платить налоги. Или по истечение года он не захочет увольняться по собственному и будет шантаж с его стороны. Так что берите людей только предварительно присмотревшись.

[koko 1]

Рассказываю в чем подвох. Принять человека вы обязаны на 2 года, а дотация на 1 год. Секёте? Это не секрет, в принципе. Есть еще один ньюансик, можно попасть на идиота, которого не сможете уволить в течение 2 лет и будете за него платить налоги. Или по истечение года он не захочет увольняться по собственному и будет шантаж с его стороны. Так что берите людей только предварительно присмотревшись.

Ага, только куда смотреть то? Сколько не присматривайся все равно наниматель, это буржуй и плотит мало, всегда издевается над бедным народом и зарабатывает миллион на их несчастном горбу.
Или покажите мне хоть одног работника, который даволен своей з\п? Или при возможности кто-то не пожалуется?

[svberez68]

зарплату вы можете назначить в любом размере, но не более средней по региону (к примеру для Керчи это - 2100 грн)..

 

1,Не более средней по отрасли(в данном регионе)
2.В пределах предусмотренного финансирования конкретного центра занятости.

  Не влазьте.Не для смертных работодателей это...

[artyom]

Да, работник далеко не знает всех тонкостей и если б попробовал быть предпринимателем и на минутку поменялся местами, то частенько ...
Сейчас проблема с дотацией у работника, точнее с работником.  Фактически работал у друзей у нас числился только, изначально на словах брали на год, зарплату платили в полной мере друзья (у которых работал), сейчас поставил условия - хочу еще и половину суммы с дотаций. Это 6000. По закону вроде как неправильно числится в одном месте, работает в другом, зарплату платят другие. Но ведь на сколько договаривались то и получал, и эта сумма не была меньше положенной. Но жена-бухгалтер повелась на честное слово и ни одной подписанной платежки работником в итоге. Т.о. закон на стороне работника, плюс уже пошуршал в ЦЗ. В итоге ему заплати, плюс если при проверке что-то заподозрят то еще всю сумму верни.
В общем, на ошибках учатся, но порой они очень дорогие. Надеюсь кому-то моя ошибка поможет избежать такой ситуации. Встречал выражение, что лучше научить работника неумеющего, но надежного, нежели взять профессионала шарлатана по жизни.
Желаю всем на жизненном пути иметь дело только с надежными людьми!

=Р=