[gadskij kot]

Это подработка, а не работа.Когда спрашивают знакомые, то обычно могут потерпеть. А потерянные выходные - чтобы что иметь, нужно что-то терять . Это не полноценный целенаправленный поиск клиентов, ведение бизнеса и т.д (пока). Это периодическое оказание услуг людям которые ему доверяют, или знакомым, друзьям и т.п.

[KiSSa]

gadskij kot, если у нашего так называемого "человека" нет семьи, личной жизни, он не проводит свои выходные на разных культурных мероприятиях, то полный вперед  .

[KiSSa]

gadskij kot, а как бы Вы, будучи руководителем, отнеслись бы к тому, что ваш работник на работе, по совместительству, возможно занимается какой-то еще работой, думает о ней, и решает какие-то вопросы, вместо того, чтобы выполнять должную работу???
Это вполне логично само собой напрашиваетя, ведь "эта другая" работа, больше прибыли приносит, за меньшее кол-во времени.
Что скажете?

[gadskij kot]

Не знаю, вряд ли конечно одобрил, но был бы ли против? Возможно.

[1882]

Это подработка, а не работа.Когда спрашивают знакомые, то обычно могут потерпеть. А потерянные выходные - чтобы что иметь, нужно что-то терять . Это не полноценный целенаправленный поиск клиентов, ведение бизнеса и т.д (пока). Это периодическое оказание услуг людям которые ему доверяют, или знакомым, друзьям и т.п.

Помимо, плюсов т.е. прибыли от проданных изделий, дилер получает еще и часть минусов, которые ожидают любого, кто решил заняться своим делом. К примеру: к кому в случае возникновения проблем, обратятся люди, которые заказали через этого человека окна ? Правильно к тому, через кого заказывали. Готов ваш знакомый, вместе с бочкой меда(прибыль) выпить еще и бочку дегтя(конфликты с клиентами)?

[Алік]

gadskij kot, а как бы Вы, будучи руководителем, отнеслись бы к тому, что ваш работник на работе, по совместительству, возможно занимается какой-то еще работой, думает о ней, и решает какие-то вопросы, вместо того, чтобы выполнять должную работу???
Это вполне логично само собой напрашиваетя, ведь "эта другая" работа, больше прибыли приносит, за меньшее кол-во времени.
Что скажете?

Я, например,будучи руководителем, нормально отношусь. Особенно, если эта "другая работа" увеличивает продажи.

[PVC]

Тут мне кажется самый главный вопрос, это руководитель фирмы получит этот заказ как розничный или как дилерский.... И еще если сейчас нету ньюансов то они могут появиться в будущем, и потом о всяких хороших отношениях с руководством придется забыть. Это как в пословице: "Одной с....й, на два унитаза". Я думаю нужно или там или там. А то не тут не там дела не будет!

[VikVal]

Я сталкивался со следующей позицией руководства:
Если сотрудник фирмы приносит заказ, то если в обязанности этого сотрудника не входит задача поиска и оформления заказов, заказ передаётся менеджеру по продаже для обработки на общих основаниях. Менеджеру платится обычное вознаграждение, которым он может (при желании) поделиться с принесшим заказ сотрудником.
Понятия "мой заказ" не существует, все заказы принадлежат фирме.

Вот так.

[Алік]

Звериный оскал капитализма.(с) Наверное, я в душе социалист, возраст, знаете ли.

[1929]

Хорошее желание и руководству должно понравиться. Ведь все заказы будут идти через фирму. Какая разница какому дилеру они будут продавать окна, тльковсе выигрывают от сотрудничества.

[ГСП]

както мои монтажники (они у меня с ближ.сел)стали приносить замеры с родины - последующим заказом (причем в штате есть замерщик) так я увиличил им вознаграждение с 7% до  12% так они мне в этот сезон сделали всю *экономику
я ОЧЕНЬ рад

[yarmis]

Я ничего в этом плохого не вижу. Если человеку можно доверять, и он не будет заказы фирмы "перетаскивать" на себя, то почему бы не сделать дополнительную прибыль сотруднику и себе. А если человеку нельзя доверять, то, может, распрощаться сразу с ним?

[KIA]

А не проще ли сделать нормальную зарплату человеку что бы он не заморачивался поиском дополнительного дохода? От конструктора  очень много зависит. Малейшая ошибка с его стороны и капец конструкции или всей партии. Потом сам шеф давший ему добро на допдеятельность будет полоскать мозги и высчитывать деньги (заработанные на заказах) за "бока". 

[ГАЗДА_2]

Самый простой выход, это бонус с каждого заказа в виде %, а какой - это на усмотрение руководства! И знакомому конструктору, никаких заморочек с клиентами (договора, сертификаты, логистика, гарантия) и под прикрытием "машины" фирмы, и перед братом не стыдно, потому что всё по налаженной схеме фирмы и она ("фирма") несёт ответственность! Но сотрудников надо поощрять, но не превращать этот доп. заработок в бизнес! Так и не долго до заказов фирмы добраться, особенно зимой, когда кушать всем хочется и вкус денег распробован....

[Олеська]

Да если вкус денег распробован.... то уже давно мог заказы сливать в соседнюю конторку. Людям надо доверять Вы так не думаете?