Вот какое определение дает [ гиперссылка скрыта
Зарегистрируйтесь или
Войдите ]
wiki
:
Репутация - мнение (более технически, социальная оценка) публики к человеку, группа людей, или организации. Это - важный фактор [снятие омонимии, необходимое] во многих областях, типа образования, бизнеса, сообществ онлайн или социального статуса. Репутация, как известно, является вездесущим, непосредственным и очень эффективным механизмом социального контроля в естественных обществах. Это - предмет исследования в социальном, управления и технологических наук. Его влияние располагается от конкурентоспособных параметров настройки, как рынки, к совместным, как фирмы, организации, учреждения и сообщества. Кроме того, репутация действует на различных уровнях агентства, индивидуального и выше-индивидуального. На выше-индивидуальном уровне, это касается групп, сообществ, коллективов и резюмировать социальные объекты (, типа фирм, корпораций, организаций, стран, культур и даже цивилизации). Это затрагивает явления различного масштаба, от каждодневной жизни до отношений между нациями. Репутация - фундаментальный инструмент общественного строя, основанного на распределенном, непосредственном социальном контоле
Достаточно точное определение понятия.
Если говорить о персонах, то отношение к некой персоне в двух разных сообществах может быть противоположным и завиит от взаимодействия персоны и конкретного сообщества.
Примерно в таком контексте, как определила вики, и был использован термин
"репутация".
Предложенный термин
"компетенция", или еще рассматривался "квалификация", несколько сужает область применения оценки поста, но не настолько чтобы не терялся смысл оценки.
А вот определение "компетенции" там же
Компетенция (от лат. competere — соответствовать, подходить) — это личностная способность специалиста (сотрудника) решать определенный класс профессиональных задач. Также под компетенцией понимают формально описанные требования к личностным, профессиональным и т. п. качествам сотрудников компании (или к какой-то группе сотрудников). В данном понимании компетенции используются при оценке персонала.
Совокупность компетенций; наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области называют Компетентностью (от англ. competence).
говорит о "личностных способностях специалиста" а не об отношении сообщества.
Термин "компетенция" может быть использован, хотя и не так точно отражает суть.